Casi 20.000 empleados de Changxin recibirán más de un millón de yuanes
El 16 de julio, coincidiendo con el lanzamiento de la suscripción a la oferta pública inicial de Changxin por valor de 29.500 millones de yuanes, se reveló el generoso plan de incentivos de capital del fundador.
El folleto muestra que Changxin cuenta actualmente con 19.298 empleados. El presidente Zhu Yiming donó voluntariamente 768 millones de acciones que poseía personalmente a los empleados actuales de forma gratuita. El mercado estima que el valor total de estas acciones supera los 20 mil millones de yuanes, lo que significa que, en teoría, cada empleado recibiría más de un millón de yuanes, lo que lo convierte en el mayor incentivo de capital individual en la historia de las acciones A.
Este capital no se puede retirar inmediatamente: se distribuirá gradualmente a lo largo de 10 años, a partir de tres años después de la cotización de la empresa. Anteriormente, las dos rondas de participación accionaria cubrieron sólo a 6.760 empleados principales, dejando a los nuevos empleados sin acceso a las acciones originales; sin embargo, esta vez, la oferta de acciones del fundador está abierta a todos los empleados actuales, aunque aquellos que se vayan antes de la adquisición total de derechos perderán las partes no adquiridas.
Los internautas tienen opiniones divididas: algunos elogian a la empresa por compartir generosamente las ganancias con los trabajadores de la industria de chips, mientras que otros lamentan que, aunque los incentivos de millones de dólares parecen tentadores, requieren años de agotadoras horas extras y trabajo duro para obtenerlos, y las fluctuaciones del ciclo de la industria aún pueden afectar los rendimientos reales sobre el capital.
